Τι δικαιούνται και πως θα πληρωθούν όσοι δουλέψουν στις 15 Αυγούστου – Αναλυτικές οδηγίες

Η 15η Αυγούστου που φέτος συμπίπτει σε εργά­σιμη ημέ­ρα (Παρασκευή) είναι μια από τις εξαιρέ­σι­μες εορτές κατά τις οποίες απαγορεύεται η λει­τουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των εργαζο­μέ­νων γενι­κά. Εξαιρούνται βέβαια επιχειρήσεις και εργαζόμε­νοι που λει­τουργούν και εργάζονται νόμιμα κατά τις Κυ­ριακές σύμ­φωνα με το Β.Δ. 748/1966 (εστιατόρια, ξενοδοχεία, κλι­νικές, συγκοινωνίες κ.λπ.). 

Στους εργαζόμενους που αμείβονται με ημε­ρο­μί­σθιο, που δεν θα απασχοληθούν κατά την ημέ­ρα αυτή θα κα­τα­βληθεί το καταβαλλόμενο ημερο­μίσθιό τους. Σε όσους εργαζόμενους αμείβονται με μηνιαίο μι­σθό, δεν οφείλεται επιπλέον ημερο­μίσθιο αλλά θα κατα­βληθεί πλήρης ο μισθός του μηνός Αυ­γούστου παρότι δεν θα απασχοληθούν την ημέρα αυτή. Στους εργαζόμενους που θα απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή νόμιμα ή παρά­νομα, θα κα­ταβληθεί: 

α) σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, το ημε­ρο­μίσθιό τους προσαυξημένο κατά 75%, και 

β) σε όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, θα κα­τα­βληθεί μόνο η προσαύξηση του 75% επί του νο­μίμου 1/25ου του μηνιαίου μισθού τους. Όσοι εργαζόμενοι στην περίοδο αυτή βρίσκο­νται σε κα­νονική άδεια η ημέρα αυτή δεν θα υ­πολογισθεί ως άδεια και θα πάρουν μια μέρα επι­πλέον ημέρα άδειας στο τέλος της αδείας τους. 

Στους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερο­μί­σθιο και βρίσκονται σε άδεια, οφείλε­ται το ημερο­μί­σθιο της ημέρας αυτής παρότι βρίσκονται σε άδεια. Στους εργαζόμενους που εργάζονται νόμιμα την πε­ρίο­δο αυτή και απουσιάζουν αυθαίρετα προ και με­τά την 15η Αυγούστου δεν οφείλεται το ημερομίσθιο της ημέρας αυ­τής. Αν απουσιάσουν προ μόνο ή μετά μόνο οφείλεται το ημερομίσθιο.