Στη συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου αποφασίστηκε τελικά η προβλεπόμενη μείωση στους κατώτατους μισθούς με αναδρομική ισχύ από τις 14 Φεβρουαρίου του τρέχοντος έτους. Συγκεκριμένα, οι εργοδότες πλέον μπορούν να προχωρήσουν στην προβλεπόμενη μείωση της τάξεως του 22% του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα και 32% στους νέους εργαζόμενους έως 25 ετών, σύμφωνα με την πράξη νομοθετικού περιεχομένου που εγκρίθηκε από το υπουργικό συμβούλιο, αντί ψηφοφορίας στην Ολομέλεια της Βουλής.
Όσον αφορά τις κλαδικές συμβάσεις που έχουν λήξει, δίνεται δυνατότητα 3 μηνών (έως τις 14 Μαϊου) για να καρποφορήσει ο διάλογος μεταξύ εργαζόμενων και εργοδοτών για την υπογραφή νέας σύμβασης. Για τις συμβάσεις που είναι ήδη σε ισχύ, η τρίμηνη μετενέργεια ισχύει από τη λήξη τους. Σε περίπτωση που δεν υπογραφεί νέα σύμβαση σε αυτή τη χρονική περίοδο, εξακολουθούν να ισχύουν ο βασικός μισθός καθώς και επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας.
Επίσης, με την πράξη υπουργικού συμβουλίου «παγώνουν» από 14 Φεβρουαρίου οι ωριμάνσεις μέχρι το ποσοστό ανεργίας να διαμορφωθεί κάτω του 10% ενώ παύει και η μονιμότητα στις ΔΕΚΟ.
