Σύμφωνα με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων, στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και αργίες, ενώ παράλληλα απαγορεύεται ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Ως προς την αμοιβή της ημέρας του Δεκαπενταύγουστου, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται, αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό και πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και τις αργίες και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 15η Αυγούστου καταβάλλεται το 1/25 τού συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.
Σε περίπτωση που η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
+k{{
